Medicina del Lavoro



Visita di Controllo Periodico

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Periodica con Audiometria

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Periodica con Audiometria e Spirometria

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Periodica con Spirometria

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Preassuntiva (Prima visita)

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Preassuntiva con Audiometria

  • dr. Dario Ferraresi


Visita Preassuntiva con Spirometria

  • dr. Dario Ferraresi

Visita Preassuntiva con Audiometria e Spirometria 
  • dr. Dario Ferraresi


Atto di Nomina

  • dr. Dario Ferraresi


Certificazione su Richiesta Interressati

  • dr. Dario Ferraresi

Denuncia per Malattia Professionale
  • dr. Dario Ferraresi

Invio Documentazione ai Lavoratori Dimessi e a Richiesta (D.L. 81/08 Art. 25 Lett. E-H)
  • dr. Dario Ferraresi


Partecipazione Riunione ex Art.11 D.Lgs 626/94

  • dr. Dario Ferraresi


Relazione Inail

  • dr. Dario Ferraresi


Relazione Sanitaria Annuale (su richiesta Ulss)

  • dr. Dario Ferraresi


Sopralluogo

  • dr. Dario Ferraresi

 

Valutazione Stress Lavoro Correlato

  • dr. Dario Ferraresi

 
 
 
 
INFORMAZIONI 

La Medicina del Lavoro, o “Medicina Preventiva dei Lavoratori”, si occupa della prevenzione, diagnosi e cura delle malattie causate dalle attività lavorative. 

Il Medico Specialista in Medicina del Lavoro ha il compito di sottoporre i lavoratori, inizialmente, a verifiche mediche pre-assunzione per valutarne l’idoneità psico-fisica e, successivamente, a controlli periodici per identificare eventuali sintomi di malattie comunque correlate al tipo di lavoro, alle modalità di svolgimento del medesimo o all’ambiente per esposizione a: 
- Agenti chimici pericolosi in senso generale, pericolosi per contatto, per ingestione, per inalazione; 
- Agenti fisici pericolosi di tipo meccanico- traumatico, termico, acustico, ambientale, radioattivo; 
- Agenti biologici quali virus, germi, miceti, protozoi e parassiti; 
- Agenti e/o situazioni fisicamente e/o psicologicamente stressanti e/o usuranti. 

Secondo quanto definito dal D. Lgs. 9 Aprile 2008 n°81 “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”, ogni Datore di Lavoro, avvalendosi eventualmente della collaborazione di Tecnici specifici, è tenuto a effettuare una Valutazione dei Rischi (ambientali, specifici, etc.) e, qualora venisse identificata una componente di rischio per il quale la legge prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico Competente avente titolo a svolgere la suddetta sorveglianza (ex art.55 D. Lgs. 277/91). 

Il Medico Competente, di solito Specialista in Medicina del Lavoro, può essere: 
- Dipendente direttamente dall’Azienda (art. 31 D. Lgs. 81/08); 
- Dipendente di Struttura Pubblica, ad esclusione dei Medici che hanno funzione di sorveglianza; 
- Dipendente di Struttura Privata Autorizzata, che può offrire anche prestazioni di sicurezza, fornendo un servizio completo di assistenza; 
- Libero Professionista Autorizzato. 

Presso il Poliambulatorio FUTURA è operante un Servizio di Medicina del Lavoro che, per conto delle Aziende che ne facciano richiesta, collabora alla: 
- Redazione del Piano di Sorveglianza Sanitaria. 
- Rilascio e gestione dei Giudizi di Idoneità mediante: 
a) Visite Mediche Pre-assuntive; 
b) Visite Mediche Periodiche; 
c) In entrambi i casi, eventualmente, col ricorso anche a Visite Specialistiche, Esami Strumentali, Esami Clinico-Laboratoristici, Accertamenti di Approfondimento. 
 

 


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